Новости

Сбербанк покупает Rabota.ru

02.04.2019г. Сбербанк покупает Rabota.ru и обещает сделать из петербургского сайта вакансий крупнейшего игрока на рынке. Пока Rabota.ru значительно уступает HeadHunter и Superjob по базе вакансий и охвату аудитории, но выглядит привлекательнее "русского LinkedIn" — возрожденного портала "Работа в России". Сбербанк приобретает у текущих владельцев 100% группы компаний, управляющих сервисом поиска

Минтруд опроверг сообщения СМИ о грядущих массовых увольнениях

27.12.2018г. В ведомстве заверили, что ситуация на рынке труда стабильная, а число планируемых увольнений варьируется незначительно, оставаясь примерно на одном уровне вот уже несколько лет Ситуация на рынке труда стабильная, резкого роста безработицы не ожидается, заявила пресс-служба Минтруда, отвечая на сообщения СМИ о том, что уже в ближайшее время могут быть уволены сотни тысяч россиян.

Госдума ввела уголовное наказание за увольнение предпенсионеров

15.11.2018г. УК РФ пополнился новой статьей: "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста". 25.09.2018 Госдума приняла в третьем чтении закон об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста. Автор законопроекта - президент РФ Владимир Путин. Закон был принят без изменений,

АРХИВ СООБЩЕНИЙ
Сейчас 15 гостей онлайн

Тренинги и семинары

На нашем сайте вы сможете подробно познакомиться с обучающими программами компании «Гардарика».

Все наши тренинги мы адаптируем под конкретные потребности клиентов. Нашими специалистами на основе лучших разработок и собственного опыта созданы так называемые "общие" программы, в то же время любая программа является авторской и уникальной, так как разрабатывается с учетом особенностей самой организации, специфики рынка и личных целей руководителей компаний. 

Для эффективного управления организацией и успешного развития персонала предлагаем Вам следующие корпоративные программы: 

Тематика наших тренингов

«Мастер убеждения» Этапы переговоров; cтили ведения переговоров; техники снятия эмоционального напряжения; использование отдельных элементов техники нейро-лингвистического программирования; личностные особенности собеседника; поведение в сложных ситуациях.«Продавец на все руки» (тренинг продаж) Профессиональные и человеческие качества продавца; слагаемые успеха в сбыте; общение с клиентом; стадии продаж; типы покупателей; мотивация покупателя; работа с возражениями; эффективные приемы завершения продаж.
«Президент» (тренинг для топ-менеджеров) Стили руководства; основы управления производством, финансами, маркетингом, эккаунтингом, человеческими ресурсами; методы управления; планирование и экономия времени; поведение в конфликтных ситуациях; управление собственным состоянием.«Верю - значит могу!» (уверенное поведение) Выработка имиджа уверенного в себе человека; внутренний настрой; работа с эмоциями; сочетание уверенности и отсутствие агрессивности; конструктивная и не конструктивная критика; красивые выходы из сложных ситуаций; активное поведение в новой обстановке.
«Укротитель тигров» (разрешение конфликтов) Конфликты и конфликтные ситуации; стадии развития конфликтов; типы конфликтов; методы разрешения конфликтов; поведение в конфликтных ситуациях; саморегуляция.«Очень приятно, Царь!» (тренинг лидерства) Качества лидера - сильные и слабые стороны; выявление собственного стиля лидерства; техники привлечения и удержания внимания; методы организации работы группы.
«Инь и Янь» (гендерные роли в бизнесе) Общественные представления и ожидания; особенности поведения мужчин и женщин; сценарии делового взаимоотношения; флирт как стиль делового общения.«Стратегия эффективной команды» Сплочение коллектива и увеличение результативности его работы; выработка форм взаимодействия внутри коллектива; творческое мышление в команде - от мозгового штурма до реального проекта; определение Миссии компании.
«Гений общения» Виды коммуникаций; приемы и навыки активных коммуникаций; преодоление барьеров в общении; искусство слушать и говорить; типы собеседников; методы убеждения; некоторые техники нейро-лингвистического программирования.

Все тренинги проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Для эффективного усвоения участниками теоретического материала в программу семинаров включены обыгрывание проблемных ситуации в группах, ролевые и деловые игры.

Спасибо

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!