Авторизация

Английская версия/English version
Вы сейчас на странице: Главная / English
A+ R A-
E-mail Печать PDF

General director


GARDARICKA is rated as one of the leading and dynamically growing Consulting and Recruiting companies of Saint Petersburg.

The corporate policy of the company is based on the complex approach to the customer's demands. The stuff of our company specializes in creative solutions that deliver results with obvious economic profits.

Two departments of the company (consulting and recruiting) work in close interaction clearly defining our client's aims and the ways to obtain them.

GARDARICKA provides the following key areas of specialization:

  • Selection of top and middle-level management;
  • The appraisal and attestation;
  • Corporate training of the personnel (trainings, business games);
  • Individual consulting (personal improve, building career).

RECRUITING DEPARTMENT have compiled the database of experts in the following directions:

  • Economy and finance;
  • Marketing and sales;
  • Advertising;
  • Design;
  • Logistic;
  • Construction etc.

We guarantee the qualification of selected specialists. For guarantee period our company ensures to replace the candidate who failed his trial period. Moreover, our company offers consultations and recommendations concerning the following questions:

  • Requirements to candidates (age, education, experience);
  • The competitive salaries for a certain position.

The working process of CONSULTING DEPARTMENT is characterized by scientific-methodological approach and wide experience of our stuff. The consulting department representing complex approach to the client's tasks introduce the progressive concept of developing consulting.

  • Administrative and personnel consulting (certification and an estimation of the personnel, motivation of the personnel and its efficiency);
  • Training and improvement of professional skill of the personnel in business - trainings and seminars;
  • Development of personal programs.

The long-termed partnership with our clients is a result of standing reputation of the company. We maintain a high level of qualification of employees and follow the professional honesty, objectivity, independence and strict confidentiality.

Upon your request our candidates will represent references of the companies we successfully deal with. Undoubtedly it should help you to make the right step towards to our cooperation.

Gardaricka provides selection and training of the personnel in Moscow.

We are sure, that our approach will quickly and professionally allow you to solve personnel tasks and will considerably save your time and effort.

Облако тегов



Новости

Prev Next

Где искать резервы для повышения доходов россиян?

27.07.2018г. Задачу снижения уровня бедности вдвое к 2024 году российский вице–премьер по социальным вопросам Татьяна Голикова считает "самой сложной". При этом итоги 2017–го, согласно предварительным данным Росстата, показывают, что уровень бедности пока только поднялся. Правда, число граждан с официальными доходами ниже прожиточного минимума несколько сократилось, достигнув показателя 19,3 млн человек...

В какое кадровое агентство обратиться? (статья Комсомольской Правды)

27.02.2018г. Кому не страшно доверить функцию подбора персонала? Важность HR в работе предприятия трудно переоценить. 78% работодателей считают эту функцию стратегической. При этом если кадровый учет и повышение квалификации персонала руководители готовы реализовывать силами собственного подразделения, то рекрутмент все чаще передается на аутсорсинг. Несмотря на экономическую нестабильность, а также законодательные ограничения...

Количество безработных в мире достигло 192,7 млн человек

23.01.2018 г. По данным источника РИА "Новости" Количество безработных в мире достигло 192,7 млн человек - подсчитала Международная организация труда, зафиксировав новый антирекорд. В России официальная безработица держится у исторически минимальных уровней, но при этом растет доля безработных среди молодежи. Лакирует статистику и теневой сектор экономики, по которому данные расходятся. Международная организация труда обнародовала доклад, согласно которому количество безработных...

Кудрин: Треть профессий в России отомрет в ближайшие 10 лет

11.11.2017 г.   Благодаря развитию современных технологий в России в течение ближайших шести лет могут потерять работу около 700 тысяч специалистов. Об этом заявил бывший министр финансов Алексей Кудрин во время выступления на форуме Calvert forum Siberia 2017. Уйдет часть экономистов и юристов, за которых начнут работать роботы. Я мечтаю, чтобы налоговая служба не выходила на предприятия,...

Президент РФ утвердил изменения в Трудовой кодекс РФ

22.06.2017 г. Президент РФ Владимир Путин утвердил изменения в Трудовой кодекс РФ, подписав закон, которым, в частности, уточняется порядок установления неполного рабочего дня. Об этом сообщается на официальном сайте Кремля.  Федеральный закон принят Госдумой 7 июня 2017 года и одобрен Советом Федерации 14 июня 2017 года. "Изменениями, вносимыми в статьи 93, 101...

Глава Роструда на ПМЭФ назвал самую востребованную профессию в России

16.06.2017г. Российским предприятиям сложнее всего найти специалистов в инженерной области, заявил в интервью РИА Новости глава Роструда Всеволод Вуколов на площадке ПМЭФ-2017. По мнению главы рынок труда стабилизируется после кризиса. «На сегодняшний день главная задача для предприятий — они не могут найти специалиста в инженерной отрасли, не могут найти именно специалиста в сфере производственного блока. Поэтому, необходимо уделять внимание подготовке...

Как победить текучку персонала

17.03.2017г.  Текучка кадров — одна из важных и болезненных проблем современных компаний. Сказать, что большая текучка негативно сказывается на бизнесе — не сказать ничего. Любой руководитель заинтересован в том, чтобы сотрудники работали в компании как можно дольше — и траты на поиск новых сотрудников сокращаются, и эффективность работы растет. Но реальность такова, что люди увольняются даже с хорошей работы с достойной зарплатой и социальными гарантиями. В этой...

Вице-премьер Ольга Голодец выступила с предложением - "Не работаешь, но плати налоги".

03.01.2017г. По опросу ВЦИОМ, «за» введение налога на тунеядство выступила почти половина респондентов. Согласно опросу ВЦИОМ, 45% россиян считают необходимым введение налога для тунеядцев. Инициативу чаще всего поддерживают люди пенсионного возраста и сторонники КПРФ. Обратного мнения придерживаются молодые люди до 34 лет и респонденты с высоким уровнем достатка. О том, что правительство разрабатывает налог на тунеядство, ранее заявила социальный вице-премьер Ольга Голодец. Она напомнила, что те, кто работают неофициально и не платят налоги, пользуются...

Задержали зарплату, что делать?

17.09.2016г. С наступлением экономического кризиса множество компаний, даже крупных, столкнулись с необходимостью урезать расходы. Людей сокращают, зарплаты уменьшают, а иногда и задерживают. Получить положенные выплаты значительно проще, если знать букву закона. Когда должна выплачиваться зарплата? График выплаты заработной платы прописан в трудовом договоре. Чаще всего она разбивается на авансовую и основную части,...

Россияне могут остаться без зарплаты в следующем году

05.08.2016г. Минфин предупредил об истощении резервов для выплаты зарплаты к концу 2017 года Нынешняя стабильность в российской экономике обеспечивается только за счет резервов. Без изменений к концу 2017 года они истощатся, и у правительства не будет возможности выплачивать заработные платы. Об этом в субботу, 30 июля, заявила первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко,...

Сейчас 37 гостей онлайн

ПАРТНЕРЫ

 Балтик-мастер