Санкт-Петербург Невский пр-кт дом 136

Санкт-Петербург

Невский пр-кт дом 136

+7 (812) 924-66-34
Поиск

Корзина

Заказать звонок
191036, Санкт-Петербург Невский пр-кт дом 136, офис 2
persona@gardaricka.com

Оценка персонала

Что мы предлагаем?



  • Выяснить способности ваших сотрудников;
  • Выяснить компетенцию работников;
  • Дать оценку успехов персонала и сумму их премии;
  • Улучшить качество исполнения руководителей над подчиненными;
  • Образовать резерв кадров для должности, которая руководит;
  • Развивать дружеские отношения.

Центр оценки персонала:


  • Оценивание качества работы коллектива;
  • Подготовка к диагностированию при помощи ассессмент-центров во время конкурса на должность;
  • Оценивание исполнения работниками их задач – выявление проблемных вопросов и успехов коллектива за какой-то промежуток времени;
  • Определение качеств коллектива в их должностной деятельности;
  • Поиск потенциала работающего состава, имеющегося в штате;
  • Написание советов по решению возникнувших вопросов с подчиненными и пути повышения квалификации некоторых работников.

Что такое оценка персонала в компании?


Это программа, которая позволяет выявить работоспособность профессионалов, их результаты, а также на что они способны, учитывая задачи компании Гардарика. Главное то, что работники не подвергаются сравнительной оценке между собой, а сопоставляются с заранее описанными критериями.

Оценка дает возможность лучше руководить персоналом: переводить работников, уволить тех, кто не справляется с поставленными заданиями, отправлять на курсы по повышению квалификации, выплачивать премии за быструю и хорошую работу. Большой список критериев позволяет учесть все качественные и количественные показатели, которые нужно отметить при оценке.

Результативность работы руководствующего персонала среднего и высшего звена подвергнуть оценке достаточно непросто, так как она заключается в их профессионализме подчинять себе персонал производственного звена. Для этого оцениваются результаты деятельности определенных разделов, а также условия труда.

Достижения агентства

  • Большой опыт работы. Компания насчитывает не одну тысячу выполненных проектов на высшем уровне, а также постоянные клиенты, которые всегда довольны проделанным результатом.
  • Лучшие работники. Оценка персонала доверяется опытным психодиагностам и экспертам Гардарики, используя различные методики, такие как тесты, интервью, постановочные сценки, ассессмент-центр.
  • Объективное оценивание. При помощи различных методик для оценки персонала, специалисты подучают достоверные данные.
  • Полная засекреченность собранных данных. Работникам Гардарика запрещено использовать полученные данные в своих интересах.
  • Оценка всех сотрудников. Психологи при помощи разнообразных методик способны определить эффективность работы и качество проделанной деятельности, как у руководствующей стороны, так и у их подчиненных.

Стоимость оценки персонала в компании

  • Гибкость тарифа. Стоимость оценивания персонала может меняться, это зависит от выбранного метода и целей, которые изначально ставятся.
  • Как итог вам преподносится отчет о всей проделанной работе.
Заказать услугу
Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Закрыть