Авторизация

Английская версия/English version
Вы сейчас на странице: Главная / Услуги
A+ R A-
E-mail Печать PDF

Специалисты "Гардарики" предлагают комплексный подход к решению задач в таких областях, как:

Рекрутинг:

  • подбор персонала высшего и среднего звена с гарантией до года на подобранных специалистов
  • прямой поиск персонала по стандартам head-hunting
  • проверка рекомендаций соискателей

Кадровый консалтинг:

  • оценка и аттестация персонала, ассессмент-центр
  • развитие работников и планирование карьеры
  • ситуационное руководство (подбор стиля управления сотрудниками)
  • построение системы мотивации персонала
  • оценка психологического климата в коллективе
  • профилактика и разрешение конфликтов в организации
  • психологическое консультирование сотрудников организаций и членов их семей
  • аутплейсмент (управление процессом перетрудоустройства персонала)

Корпоративное обучение:

  • разработка и реализация комплексных программ корпоративного обучения
  • проведение тренингов и семинаров по различным тематикам
  • региональная программа для риэлтеров, включающая несколько обучающих модулей (теоретический материал, проблемные ситуации в малых группах, ролевые и деловые игры)

Аутстаффинг

1. Выведение персонала из штата компании

2. Грамотное регулирование численности персонала

3. Наши обязательства:

  • зачисление работников в свой штат и оформление с ними трудовых отношений
  • ведение трудовых книжек
  • расчет и выплата заработной платы, взимание подоходного налога, отчисления из заработной платы работников в установленные законодательством фонды
  • оформление больничных листов и др. документов
E-mail Печать PDF

Если Вы заботитесь о процветании вашей фирмы, нацелены на создание эффективной, творческой команды и находитесь в поиске квалифицированного персонала мы, поможем Вам.

Мы предлагаем профессиональную помощь в подборе персонала. Мы знаем, где искать, как оценить и как правильно мотивировать соискателя для работы в компании.

Даже самое подробное резюме не скажет всего о соискателе. Нужно немало времени, чтобы оценить множество кандидатов, побеседовать с ними, проверить их профессионализм, получить рекомендации с прежних мест работы.

E-mail Печать PDF

Предложение для подбора Топ - Менеджеров и менеджеров по продажам.

Данной услугой чаще всего пользуются клиенты, задача которых значительно увеличить прибыль компании - за счет увеличения объема продаж или для ввода нового продукта или услуги на рынок.                                                                                                                                                                                                                          

Данная услуга включает поиск по стандартам  Executive Search  или  Head Hunting.  Такой поиск персонала для наших партнеров проходит с наименьшими финансовыми затратами. Вы сможете получить успешного профильного специалиста с нужным опытом и объемами продаж именно из вашей отрасли. «Если талантливый сотрудник не работает на Вас, значит, он работает на ваших конкурентов».

Услуга может быть предоставлена на партнерских условиях.  Чтобы узнать подробней вы можете позвонить по телефону  +7 921 932-64-82

За 2016 год по данным статистики, проведенной аналитиками в области HR только в Москве и Санкт-Петербурге услугой  Head Hunting воспользовались более 60% лидера различных отраслей бизнеса.

 

E-mail Печать PDF

«Аутстаффинг персонала - современные схемы кадрового делопроизводства»

Аутстаффинг услуга, которая предполагает вывод персонала за штат фирмы и принятие в штат кадрового агентства . Агентство оформляет юридические отношения с сотрудникам, заключает с ним трудовой договор или контракт, осуществляя относительно сотрудника полное кадровое делопроизводство с выплатой заработной платы в соответствии с требованиями законодательства.

E-mail Печать PDF

Варианты услуг по Кадровому Делопроизводству


I. Разработка локальных нормативных актов, типовых форм документов.

Предполагает подготовку проекта документа в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства и с учетом особенностей предприятия.

II. Оценка правильности ведения кадрового делопроизводства с выдачей письменных рекомендаций или экспертиза локальных нормативных актов

Основное назначение услуги — это оценка текущего состояния кадрового делопроизводства и анализ локальных нормативных актов на предмет соответствия требованиям российского законодательства и кадровой политики организации. Услуга включает в себя следующие основные этапы:

E-mail Печать PDF

1. Разработка и реализация комплексных программ корпоративного обучения
2. Проведение тренингов и семинаров по различным тематикам:

  • тренинг для топ-менеджеров
  • тайм-менеджмент
  • "Стратегия эффективной команды"
  • "Мастер убеждения"
  • "Гений общения"
  • "Продавец на все руки"
  • тренинг телефонного общения
  • тренинг разрешения конфликтов
  • тренинг постановки и достижения целей
  • тренинг лидерства
  • тренинг уверенного поведения
E-mail Печать PDF

В этом разделе Вы можете ознакомиться с видами юридических услуг, предоставляемых юридическим партнером группы компаний «Гардарика». Наши партнеры работают как с юридическими, так и с физическими лицами и всегда готовы подобрать наиболее подходящий вариант сотрудничества: это может быть как отдельная юридическая консультация, так и комплексное юридическое сопровождение.

Юридические услуги для предприятий: Юридическое сопровождение деятельности (в том числе по абонентскому договору), трудовые споры, представительство в суде - арбитраж или федеральный (Петербург и регионы), налоговая, сопровождение сделок с недвижимостью, регистрация, банкротство предприятий.

Страница 1 из 3

Облако тегов



Новости

Prev Next

Кудрин: Треть профессий в России отомрет в ближайшие 10 лет

11.11.2017 г.   Благодаря развитию современных технологий в России в течение ближайших шести лет могут потерять работу около 700 тысяч специалистов. Об этом заявил бывший министр финансов Алексей Кудрин во время выступления на форуме Calvert forum Siberia 2017. Уйдет часть экономистов и юристов, за которых начнут работать роботы. Я мечтаю, чтобы налоговая служба не выходила на предприятия,...

Президент РФ утвердил изменения в Трудовой кодекс РФ

22.06.2017 г. Президент РФ Владимир Путин утвердил изменения в Трудовой кодекс РФ, подписав закон, которым, в частности, уточняется порядок установления неполного рабочего дня. Об этом сообщается на официальном сайте Кремля.  Федеральный закон принят Госдумой 7 июня 2017 года и одобрен Советом Федерации 14 июня 2017 года. "Изменениями, вносимыми в статьи 93, 101...

Глава Роструда на ПМЭФ назвал самую востребованную профессию в России

16.06.2017г. Российским предприятиям сложнее всего найти специалистов в инженерной области, заявил в интервью РИА Новости глава Роструда Всеволод Вуколов на площадке ПМЭФ-2017. По мнению главы рынок труда стабилизируется после кризиса. «На сегодняшний день главная задача для предприятий — они не могут найти специалиста в инженерной отрасли, не могут найти именно специалиста в сфере производственного блока. Поэтому, необходимо уделять внимание подготовке...

Как победить текучку персонала

17.03.2017г.  Текучка кадров — одна из важных и болезненных проблем современных компаний. Сказать, что большая текучка негативно сказывается на бизнесе — не сказать ничего. Любой руководитель заинтересован в том, чтобы сотрудники работали в компании как можно дольше — и траты на поиск новых сотрудников сокращаются, и эффективность работы растет. Но реальность такова, что люди увольняются даже с хорошей работы с достойной зарплатой и социальными гарантиями. В этой...

Вице-премьер Ольга Голодец выступила с предложением - "Не работаешь, но плати налоги".

03.01.2017г. По опросу ВЦИОМ, «за» введение налога на тунеядство выступила почти половина респондентов. Согласно опросу ВЦИОМ, 45% россиян считают необходимым введение налога для тунеядцев. Инициативу чаще всего поддерживают люди пенсионного возраста и сторонники КПРФ. Обратного мнения придерживаются молодые люди до 34 лет и респонденты с высоким уровнем достатка. О том, что правительство разрабатывает налог на тунеядство, ранее заявила социальный вице-премьер Ольга Голодец. Она напомнила, что те, кто работают неофициально и не платят налоги, пользуются...

Задержали зарплату, что делать?

17.09.2016г. С наступлением экономического кризиса множество компаний, даже крупных, столкнулись с необходимостью урезать расходы. Людей сокращают, зарплаты уменьшают, а иногда и задерживают. Получить положенные выплаты значительно проще, если знать букву закона. Когда должна выплачиваться зарплата? График выплаты заработной платы прописан в трудовом договоре. Чаще всего она разбивается на авансовую и основную части,...

Россияне могут остаться без зарплаты в следующем году

05.08.2016г. Минфин предупредил об истощении резервов для выплаты зарплаты к концу 2017 года Нынешняя стабильность в российской экономике обеспечивается только за счет резервов. Без изменений к концу 2017 года они истощатся, и у правительства не будет возможности выплачивать заработные платы. Об этом в субботу, 30 июля, заявила первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко,...

Российский социальный бизнес-форум «РОСНЯНЯ»

21.06.2016 года  Гардарика - группа компаний примет участие в Российском социальном бизнес-форуме «Росняня» в здание Правительства Москвы, ул. Новый Арбат 36 Оргкомитет: Совет Федерации РФ, Государственная Дума РФ, Общественная палата РФ, Российская Академия Психологии К участию приглашены руководители и специалисты кадровых, рекрутинговых агентств и служб занятости. В рамках реализации Федерального закона № 122-ФЗ...

За трудоустройство инвалидов ответят главы регионов

01.04.2016г.  Людям с ограниченными возможностями будут помогать искать работу. Помочь должны всем, даже тем, кто не штурмует службу занятости, информирует. О том, что в ближайшее время планируется переформатировать работу органов службы занятости так, чтобы они начали проявлять инициативу и помогать всем инвалидам без исключения. На федеральном уровне есть приказы министерства труда. Один...

Российские вузы стали готовить меньше экономистов и юристов

17.02.2016г. В нынешнем учебном году количество программ подготовки экономистов в вузах РФ сократилось на 18%, юристов - на 10%.  Как пояснил журналистам глава Рособрнадзора Сергей Кравцов, это связано с тем, что, согласно мониторингу Рособрнадзора по трудоустройству студентов и востребованным специальностям, спрос на экономистов и юристов в последние годы существенно сократился. Самые востребованные специальности...

Сейчас 28 гостей онлайн

ПАРТНЕРЫ

 Балтик-мастер